Sykt fra Klassekampen
Mandag morgen var vi mange Choicere som satte kaffen i halsen. Det ellers utmerkede organet Klassekampen hadde fått med seg at våre 8500 ansatte har et sykefravær som er langt lavere enn for gjennomsnittet i Norge og halvert i forhold til resten av hotellbransjen. Overraskelsen var derfor stor da avisa på lederplass presterte å påstå at dette skyldes en gjennomført kynisk ansettelsespolitikk. Hadde en ikke visst bedre, kunne lederen gi inntrykk av at kun unge friskuser med 5 i gym får jobb i Choice.
Alle som kjenner hotellbransjen vet at det ikke er tilfellet. Hos oss jobber det mennesker i alle aldre, farger og fasonger. Vår strategi er at vi investerer i trivsel. Vi tror at folk jobber bedre når de trives. Og vi tror at det lave sykefraværet blant våre ansatte kan være en indikasjon på at folk også er mindre syke når de jobber i en arbeidskultur de identifiserer seg med og opplever at de er en viktig del av.
Da kaffen var tømt og Klassekampen lest, satte min gode kollega og administrerende direktør for Choice Hotels Scandinavia Torgeir Silseth seg ned og forfattet et svar. Og jeg gjengir det her. For er det ikke et tankekors at arbeiderklassens selvutnevnte kulturavis så totalt ignorerer viktigheten av at alle ansatte skal ha mulighet til å være en del av en felles bedriftskultur?
Les – og bedøm selv: Les mer…
